Tréning, csapatépítő tréning

Mert az értékesítők, akiket mi készítünk fel…

• tudnak érvelni és tudnak célirányosan kérdezni, illetve figyelmesen hallgatni;
• képesek az ügyfél nézőpontjával (is) megközelíteni az értékesítési folyamatot: képesek feltárni az elvárásokat, a valós vásárlási indítékokat;
• képesek az ellenvetéseket kezelni (akár telefonon is), és nem félnek a visszautasítástól;
• 100%-osan ismerik a terméket, szolgáltatást − ami nem jelenti, hogy ne tesztelnék azt állandóan;
• nem az áru előnyeit sorjázzák a vevőnek, hanem azt mutatják meg neki, hogy az áru előnyeiből milyen haszna, nyeresége származhat.

Mire vállalunk felelősséget?

Biztosíthatjuk, hogy a tréning után Ön:

• jobban, pontosabban fogja látni az érzelmi intelligencia szerepét a vezetésben, illetve jobban fogja (ki)használni ilyen jellegű potenciáljait a vezetésben
• pontosabban fogja felmérni az egyéni- és csapat-szükségleteket;
• könnyebben fogja kiválasztani az aktuális helyzetnek-, illetve szükségleteknek leginkább megfelelő vezetői stílust;
• körültekintőbben és hatékonyabban fogja összehangolni az emberi erőforrásokat;
• tudatosabban fogja fejleszteni a munkatársak önállóságát, és tudatosabban fogja erősíteni az elkötelezettségüket;
• eredményesebb lesz a munkatársi teljesítmény növelésében és -értékelésében, illetve a konfliktuskezelésben.